Вербовка - это комплекс разнообразных агентурно-оперативных мероприятий, направленных на завлечения интересующего спецслужбу лица, к сотрудничеству с ними, для выполнения определенных задач разведывательного характера.

Предисловие о вербовки:

Деятельность спецслужб всегда привлекало к себе повышенное внимание, хотя та информация, которая становится доступной общественности лишь ничтожно малая доля от всей деятельности осуществляемой этими службами. Одной из основных задач необходимых для успешного осуществления секретной деятельности является разветвлённая и хорошо законспирированная сеть агентуры, вербовка новых агентов.

Формы вербовки:
• Вербование прямого предложения: Метод вербования прямым предложением заключает в себя прямой разговор с объектом вербования, имея на то веские основания на, то, что согласие на сотрудничество будет достигнуто ( Агенты, завербованные на этой платформе являются очень ценными и преданными агентами, если только не произойдёт разочаровании в своих идеях. )
• Вербование политического принуждения ( Агент вербовщик проводит неоднократные встречи с потенциальным агентом, проводит с ним беседы, входит в его личную жизнь. )

Различие между формами вербовки:
В различиях вербования все очень просто. При предложении вербуемому Агенту ,он имеет полное право дать отказ на свою вербовку. Если же эта вербовка осуществляется методом принуждения ,то данный вербуемый Агент не может дать отказ ,в любом случае и под любым предлогом он обязан дать свое согласие.

Этапы вербовки:
Процесс вербования агента подразделяется на несколько этапов.
• Вначале происходит предварительная подготовка к проведению вербованию агента. На этой стадии определяется круг лиц, которые могут подходить для выполнения определенных задач разведывательного характера. (Приемлемо обеим формам вербования).
• Специалисты проводят тщательное изучение вербуемого агента. Подбирается кандидатура, которая по тем или иным соображением может согласиться на сотрудничество со спецслужбами. (Приемлемо обеим формам вербования).
• Определившись с кандидатурой, Агенты операции тщательно исследуют выбранный объект, изучаю его все положительные и отрицательные стороны характера. (Приемлемо обеим формам вербования).
• В случае положительного решения вопроса Агентов ,создаётся совместный план действий направленных на вербования нового агента.(Приемлемо обеим формам вербования).

Письменный пример вербовки:
Например: как знаем что Зам.Главы Отдела,а так же Глава Отдела проводят проверки в полицейских департаментах. После своих проверок Агенты бюро устанавливают слежку за сотрудниками ПД .
Тех сотрудников, кто показал себя в службе молодцом Агенты помечают в своих заметках для будущей вербовки.
В чем заключается смысл вербовки: Подходящему сотруднику ПД, стоящим в списке вербующих Агентов назначается встреча от Агента. Агент представляется совершенно незнакомой личностью (к примеру можно сделать ложный вызов, далее импровизация) при прибытии сотрудника на вызов ведётся диалог, после чего данного сотрудника ПД сажают в машину и увозят в неизвестном направлении. Позже с сотрудником проводится беседа с заместителем директора / директором по поводу приёма в FBI. Если заместитель директора / директор получают согласие, Сотрудник ПД,заступает в ряды FBI . Не согласие - сотрудник продолжает работу в полиции.